Un tiers des Français souffrent du harcèlement au travail : l’urgence d’une révolution culturelle

Un rapport inédit de Qualisocial et Avosial confirme que 33 % des salariés ont vécu au moins une situation de harcèlement professionnel, dont 15 % à plusieurs reprises. Ce chiffre s’ajoute à un quart (25 %) d’employés ayant été témoins d’un tel incident.

L’étude, réalisée auprès de 2 000 personnes entre mai et juin 2023, souligne une augmentation spectaculaire du phénomène dans la fonction publique (81 %), ainsi que dans les catégories féminines (38 %) et des jeunes moins de 25 ans (42 %). Les contrats à durée déterminée ou d’apprentissage sont également touchés : 47 % en temps partiel et 44 % en CDD.

« Le harcèlement est devenu un phénomène profondément ancré, difficile à inverser », affirme Camy Puech, responsable de l’enquête. Seuls 21 % des employés estiment que leur entreprise a mis en place des dispositifs pour identifier ces situations.

Le numérique joue désormais un rôle décisif : 53 % des jeunes de 18 à 25 ans ont été confrontés à des actes harcelants sur les réseaux sociaux ou emails, contre moins de 20 % des personnes âgées. « La peur de perdre son emploi est la principale barrière au signalement », explique-t-elle.

Le rapport recommande une formation ciblée, des canaux de signalisation sécurisés et un système de gestion transparent. Une fois les mécanismes en place, l’objectif est d’éviter que le harcèlement ne devienne une norme culturelle. Dans un contexte où la société française tolère parfois des comportements inappropriés, cette étude met en garde : sans action immédiate, les victimes risquent de se retrouver dans une impasse professionnelle et mentale.